Survey Self-Efficacy dan Job Satisfaction

Hi! perkenalkan nama saya Theresia Agatha, mahasiswa psikologi BINUS University yang sedang melakukan penelitian tugas akhir mengenai Self-Efficacy dan Job Satisfaction Karyawan dalam Program Young Talent Pipeline. Adapun kriteria partisipan dalam penelitian ini meliputi:

1) Partisipan berusia 21-28 tahun

2) Karyawan Maybank yang mengikuti program Young Talent Pipeline dengan masa kerja minimal 3 bulan.

Pada kuesioner ini, terdapat 3 bagian yang dapat diisi yaitu:

1) Pertanyaan demografis

2) Pernyataan terkait self-efficacy

3) Pernyataan terkait job satisfaction

Data yang diberikan dalam penelitian akan terjaga kerahasiaannya serta hasilnya hanya akan digunakan sebagai data dalam penelitian ini. Penelitian ini bersifat sukarela. Anda diperbolehkan meninggalkan penelitian, apabila merasa tidak nyaman di tengah masa pengerjaan kuesioner. Tidak ada jawaban benar ataupun salah dalam penelitian ini. Anda dipersilahkan bebas memilih jawaban yang paling menggambarkan diri saat ini. Hasil penelitian nantinya akan digunakan sebagai tujuan ilmiah tanpa memperlihatkan identitas Anda. Pada akhir sesi, apabila berminat Anda dapat berpartisipasi dalam undian hadiah e-wallet (Ovo/Gopay) sebesar Rp 150.000 bagi 5 orang yang beruntung. Apabila Anda memiliki pertanyaan terkait penelitian ini, maka Anda dapat menghubungi peneliti melalui email: theresia.agatha@binus.ac.id